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ABES realiza Treinamento sobre Compliance para associadas da ABIMDE em fevereiro

Curso on-line dará orientações sobre ética, boas práticas de combate à corrupção e valorização da integridade e da concorrência leal
Por ABIMDE. Atualizado em 14/01/2022 - Publicado em 14/01/2022
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A ABIMDE (Associação das Indústrias de Materiais de Defesa e Segurança) convida representantes das empresas associadas a participarem do Treinamento sobre Compliance do Programa Uma Empresa Ética, que acontecerá no dia 16 de fevereiro, das 10h às 12h. Esta atividade faz parte da parceria firmada entre a ABIMDE e a ABES (Associação Brasileira das Empresas de Software), firmada no ano passado.

As inscrições podem ser realizadas neste link. O Treinamento on-line sobre Compliance dará orientações sobre as boas práticas de combate à corrupção, valorização da integridade, da concorrência leal e de um ambiente saudável nas empresas.

O programa oferece gratuitamente às empresas os meios para que implantem os três pilares essenciais de uma política de integridade e conformidade ao arcabouço legal: a elaboração e implementação de um código de ética; treinamento de compliance aos colaboradores; e a adoção de um canal de denúncias independente.

Certificado

Além deste treinamento, as empresas associadas da ABIMDE podem obter o Certificado Uma Empresa Ética, que é conferido às companhias que aderirem oficialmente ao programa e promoverem todos os três pilares.

O certificado tem validade de 12 meses, prazo contado a partir da data de emissão do documento, quando a associada precisará comprovar que os pilares estão sendo respeitados e fazem parte do dia a dia da empresa. Mais informações podem ser obtidas neste link.

O valor do treinamento é de R$ 100,00 (cem reais) por empresa participante. Para as associadas enquadradas na faixa 1 (faturamento anual), informada na última atualização cadastral, e que não estejam inadimplentes há três meses ou mais, a ABIMDE arcará com este custo. A inscrição da empresa associada será validada pela ABIMDE junto à ABES.

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